"Ils sont si mesquins".
Avez-vous déjà eu l'impression que vous ne méritiez pas d'être critiqué ou jugé parce que ce qui avait été critiqué était si peu important que des personnes plus "importantes" auraient dû l'excuser ? Vous n'êtes pas le seul à vous justifier ainsi.
Est-il possible que ce soit parce que nous classons les écarts de conduite, en les plaçant sur une échelle allant de "très graves" à "à peine répréhensibles", que nous excusons facilement nos faux pas en les qualifiant de simples inconvénients, plutôt que d'infractions majeures pour lesquelles nous devons être jugés ?
Très peu d'entre nous considèrent que nous avons tort lorsque nous arrivons en retard à un rendez-vous ; nous ne perdons pas non plus le sommeil parce que nous avons pris rendez-vous avec quelqu'un mais que nous n'avons pas pu l'honorer. Nous excusons notre mauvaise conduite en arguant d'une autre affaire urgente.
Nous sommes convaincus que le fait de s'absenter d'un travail pour lequel on est payé, ou même d'une mission non rémunérée que l'on a promis d'accomplir, est "une de ces choses" qui arrivent.
Nous pensons qu'il n'y a pas de quoi faire trembler la terre si l'on transmet des informations reçues sur quelqu'un d'autre, qu'elles soient vraies ou non, surtout si cette personne n'est pas très sympathique.
Nous ne pensons guère au mal que peut faire un "petit mensonge blanc", surtout lorsque personne n'en est apparemment affecté.
Nous ne nous réprimandons pas non plus lorsque nous ne parvenons pas à accomplir une tâche assignée ou supposée. Nous nous disons qu'il y aura toujours un lendemain pour un travail à faire, une promesse à tenir, un besoin à satisfaire.
Ou est-ce le cas ?
Ces manquements apparemment sans importance, que nous considérons à peine comme dignes d'intérêt, peuvent non seulement affecter la façon dont les personnes de notre entourage nous perçoivent, mais aussi avoir un impact négatif sur le sort des personnes de notre milieu, voire de notre sexe. Par exemple, un employeur qui a remarqué votre propension à être en retard et votre incapacité à respecter les rendez-vous et à accomplir les tâches qui vous sont confiées à temps ou pas du tout, peut qualifier votre comportement de stéréotypé. Cela peut avoir un effet négatif sur la personne suivante ayant les mêmes antécédents que vous et l'empêcher de bénéficier d'un avantage qui lui aurait été offert autrement.
Même s'il est vrai que le monde est rempli de personnes peu aimables et qui portent des jugements, nous sommes souvent nos propres ennemis, car nous nous plaçons dans des situations difficiles et peu enviables par les choses que nous faisons ou que nous permettons.
N'oubliez pas que la société a des normes qui doivent être respectées pour que la vie se déroule sans heurts.
En tant que membre de la communauté dans laquelle vous vivez ou travaillez, vous êtes censé les respecter. Ces normes peuvent être telles que les enfreindre n'entraînera guère de dégâts, mais leur négligence érodera peu à peu la confiance, le respect et/ou l'estime que l'on devrait vous porter.
En effet, ces petits riens détruisent parfois les grandes choses que vous vous êtes fixées et auxquelles vous avez consacré tant d'efforts et d'entreprises.
Ma mère, aujourd'hui décédée, avait un dicton : "Ton intelligence peut te trouver un emploi, mais ton caractère te mettra à la porte".
Réfléchissons à ces choses...
